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      王文武 -- 腾讯博客

      不求资深,但求维新!山东半岛某媒体编辑、记者、时事评论员,要闻部门负责人http://wangwenwu.qzone.qq.com
      腾讯认证 烟台日报社编辑、记者
      善待和尊重劳动者的社会更温暖更文明
        善待和尊重劳动者的社会更温暖更文明
         
        ■ 王文武
         
        近日,一则消息引人关注:江苏南通崇川区首批46名一线职工,被安排到南通工人疗养院疗休养。据悉,到8月底,该区将有400名在苦脏累岗位工作的一线职工分批到南通市工人疗养院和南通园博园疗养。
         
        江苏南通崇川区一线职工不仅获得休息权,而且是带薪疗养,这让好多别的地方的劳动者艳羡。干苦脏累活的人,给人们的印象一般是拿低工资、工作没技术含量且不受人不待见的“临时工”。发生在崇川的这件“稀罕事”,实则是尊重劳动者、善待劳动者的一种优良传统的回归。早些年,掏粪工人时传祥、油田“铁人”王进喜、公交售票员李素丽等,都曾成为全社会学习的榜样,体现了劳动者的光荣。但是随着社会变得浮躁,苦脏累岗位被轻视,进而从事这方面工作的人也被忽略。
         
        其实,不光苦脏累岗位工人的合法权益常被漠视,从事其他“体面工作”的职工,其合法权益也时常被侵犯,所以才有了“血汗工厂”的出现,才有了拖欠农民工工资等现象发生。至于强制加班、不给加班费、克扣工资等,更是家常便饭。这一切,源于社会缺乏对广大劳动者、特别是底层劳动者的人格尊重与人文关怀。
         
        就拿加班来说,劳动法规定,企业实行每周40小时工时制度,以此为基础计算加班加点时间。可仔细算来,真正能够不折不扣地实行“40小时”工作制的企事业单位有多少?员工加班后,能够严格按国家法律法规要求不少给一分加班费的又有多少?到现在还没有实行职工带薪休假制度的还有多少?究其原因,除了一些企事业单位的无良,就是某些政府职能部门的失职。
         
        只有善待和尊重“弱者”的社会,才是文明、进步的社会。在善待劳动者尤其是一线劳动者方面,企业要依法用工,既不压榨劳动者,保证劳动者的物质利益,还要繁荣职工的娱乐、文化生活,维护劳动者的精神权益。各级工会以及劳动保障等部门要以“生命尊严”和“国家责任”的名义,严格劳动执法,增强执法力度和执行效力,切实维护劳动者的“生命权”、“劳动权”、“休息权”等合法权益。公安、法院、检察、司法等部门要着力加强对违法用工行为的查处与打击工作,严厉惩戒那些“恶霸”型企业单位。
         
        人体的承受力有限,当劳累、紧张等超过极限或持续时间过长,身体就会像弹簧受力过度一样发生永久变形,精神也会随之走向崩溃。但遗憾的是,很久以来,这一点并没有引起人们的足够重视,尤其是没有引起有关单位和管理部门的重视。南通崇川区在善待一线劳动者方面开了个好头,希望越来越多的地方能为劳动者创造更具有人性化的工作环境,让包括苦脏累行业职工在内的所有劳动者都能实现“体面劳动”,过上“有尊严的生活”。(《深圳特区报》9月11日)
         
         
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        善待“弱者”的社会更文明
            □ 王文武
            近日,一则消息引人关注:江苏南通崇川区的首批46名一线职工被安排到南通工人疗养院疗休养。据悉,到8月底,该区将有400名在苦脏累岗位工作的一线职工分8批到南通市工人疗养院和南通园博园疗养。
            崇川区一线职工不仅获得休息权,而且是带薪疗养,这多少让别的地方的劳动者艳羡。干苦脏累活的人,给大多数人的印象是拿低工资、工作没技术含量且人人不待见的“临时工”。发生在崇川“稀罕事”,貌似很“出格”,实则是一种良性回归。早些年,掏粪工人时传祥、大庆铁人王进喜、公交售票员李素丽等,还当选全国劳动模范。只不过随着社会变得浮躁,苦脏累岗位被轻视,进而从事这方面工作的人也被忽略。
            其实,不光苦脏累岗位工人的权益常被漠视,从事其他“体面工作”的职工,其权益也时常被侵犯,所以才有了“血汗工厂”,才有了拖欠农民工工资等现象发生。企业缺乏人文关怀,甚至刻薄用工的事时有发生。至于强制加班、不给加班费、克扣工资等更是家常便饭。这里边,企业、劳动部门都难辞其咎。
            不妨拿加班来说。中国《劳动法》要求,企业实行每周40小时工时制度,以每周40小时为基础计算加班加点时间。可仔细算来,真正能够做到“40小时”工作制的有几家企业?加班后,能够按国家法律法规要求支付“加班费”的企事业单位又有几家?到现在还没有执行“带薪休假”制度的还有多少?职工的“休息权”为何被一次又一次地剥夺?究其原因,除了企业没有“道德”,就是政府职能部门的失职。一些地方工会形同摆设,劳动部门狐假虎威,甚至作威作福,劳动权益保护意识浓厚,但力度淡薄,轰轰烈烈地宣传,奄奄一息地执行,令人扼腕。
            只有善待和尊重“弱者”的社会才是更加文明的社会。在善待劳动者尤其是一线劳动者方面,企业要依法用工,既要不压榨劳动者,保证劳动者的物质利益,还要繁荣职工娱乐、文化生活,增强单位对职工之间的情感慰藉,善待员工,保证劳动者的精神权益。工会、劳动保障等部门要以“生命尊严”和“国家责任”的名义,严格劳动执法,切实维护劳动者的“休息权”、“生命权”等权益。各级政府要多措并举为劳动执法开绿灯,譬如实行劳动执法垂直,增强执法力度和执行效力;公安、法院、检察、司法等部门要加强对违法待工的法律认定、刑事审判等,严厉惩戒那些“恶霸地主”型企业单位。
            人体就像一个弹簧,劳累、紧张就是外力。当劳累、紧张超过极限或持续时间过长时,身体这个弹簧就会发生永久变形,精神就会走向崩溃。但一直以来,这并没有引起人们的足够重视,尤其是没有引起有关单位、部门的重视。南通崇川区在善待一线劳动者方面开了个好头。希望越来越多的地方,能为劳动者创造一片宽严相济、关怀今生的工作环境,让包括苦脏累行业职工、农民工在内的所有劳动者都能带薪疗养、休养,都能够较好地实现“体面劳动”、并过上“有尊严的生活”。(《番禺日报》9月2日)
         
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