刘德伟/文
　　       根据广州公布的工资指导价位，博士生的最高工资水平和增幅，都不如硕士生。博士最高工资水平为23907元/月，而硕士为26940元/月；去年博士的工资增幅为1.4%，而硕士则达10.2%。 （来源：大洋网-信息时报《工资指导价:硕士最高月薪26940元 远高于博士》）

　　
       经常看到本科工资不如专科生、硕士工资不如本科、博士工资不如硕士之类的新闻，不知道是否打消了部分专科生升本、本科生考研、硕士生攻博的动力。其实没有必要为这类新闻降低深造的愿望，这仅仅是个案和特殊行业或者受市场供求关系的影响，其不具有一般性。虽然工资是每个人的生活的重要组成部分，追求高工资是每一个劳动者的权利，但是社会责任感和事业，或者自身的人生价值也是一个人工作中不容忽视的因素。
       本科工资不如专科生、硕士工资不如本科、博士工资不如硕士不具有普遍性，否则不动脑子就可以得出这样的结论：基本专升本的本科生都有专科毕业证、每一个硕士生都有本科学位证和毕业证、每一个博士生都有硕士学位证和毕业证，既然本科工资不如专科生、硕士工资不如本科、博士工资不如硕士，那本科可以拿专科毕业证、硕士可以拿本科学位证和毕业证、博士可以拿硕士学位证和毕业证去找工作嘛，从而提高自己的工资，相信每一个人都可以根据市场做出最优的选择！当然，这样的现象并不常见。
       为什么会出现“硕士最高月薪26940元 远高于博士”这样的现象呢，笔者觉得应该从以下原因去思考：
       1、个人素质或天赋不同。笔者从来不怀疑个别硕士的水平比博士水平高，一些硕士论学识和能力确实优于博士，也确实存在有些博士混文凭没真才实学的现象。尽管博士比硕士工作的起点高一些，但工作最不是学历的较量，而是实力的比拼，部分硕士工资超越博士也就不足为奇！
       2、工作职业的差异。博士相对硕士就业多选择于科研单位以更大限度的发挥去优势，而硕士相对博士就业更灵活一些，进入企业的相对更多一些。科研是一个漫长的积累和学习过程，出成果的时间相应也长一些，出精品论著也难一些。而硕士就业因其灵活性，取得成绩的周期相对来说短一些，部分硕士工资超越博士也就不难理解！
       3、工作时间不同。硕士比博士在学校读书的时间短三年，从而先于工作三年。当博士初出校门的时候，硕士已经积累的三年的工作经验，甚至取得了不小的成绩。由于对初出的博士能力信息不充分，只有工作一段时间后才能对其能力有一个更全面的评价，很难短期内给于其高工资；而硕士已经工作三年，对其能力已经有了基本的把握，可以依其能力给于合理的高工资。这个角度来说，部分硕士工资超越博士也是应该的！
       4、机会的差异。由于市场的信息不充分，每个人都不能对就业岗位有全面的了解。常常会有非常理想的岗位，但其招聘信息只能传递都有限的人群中。或许这样的信息，有些硕士毕业生发现了，而博士毕业生没有发现，这样说来，部分硕士工资超越博士也确实是可能的！