奥运来了就能将隐私权丢弃？
文/陆地上的海蛎子
   奥运会马上就要到了，这时我们看到全国各处都在紧张地为奥运的到来准备着，可是也看到一些不和谐的景象，象石家庄市常山纺织股份有限公司棉四分公司就发生了一件令人感到尴尬的事情。
   这家公司在本月16号之前为员工每人发了一个透明的塑料包，并要求从16日起，职工上下班必须使用这种塑料包。而对这事保卫处的人是这样解释的“奥运会即将开幕，为了保证奥运期间的安全，必须严禁易燃易爆危险品被带进公司里来。我们保卫处工作人员有限，所以研究决定让工人使用透明包，这样比较方便管理。”
    在实际工作中防微杜渐,想及时处理好不安全因素,避免事故或灾难的发生，对于这样的行为我们要说人家不对吧，可能还真不太好说，不过我想如果从隐私权的角度出发还是有很多地方值得商榷的，想一想这样强制性将员工的一些私人物品暴露在了光天化日之下，这无异于是侵犯了个人隐私，想一想这样的事发生在了一个国营的工厂里，真的很难让人接受。
    可能你的出发点是好的，但好的出发点也不能容忍你做出一些侵犯合法公民权益的事，如果说按照这位保卫处长的解释，那是不是也应该让员工穿上透明的衣服上班呢？因为想一想这家公司生产的棉线完全可以藏匿在身上，那样的话有人愿意偷的话，不也一样是可以带出工厂吗？我想你这样做也不能阻止什么，相反会让员工们产生抵触情绪。
    其实对于这种作法无疑是保卫处的无能，是工厂的一种悲哀，想一想为什么员工们会这样？为什么不从根本上找原因呢？如果说大家都是非常地爱厂，我想即使有一两个想偷的人，他也不敢这样的，因为别的员工看到会揭发他，而如今你们采取这种极端的作法，只会让更多的人抵触，甚至会在看到他人拿工厂的东西也会装作看不到，因为你们没有给大家一种尊重，这种尊重是不能拿钱来衡量的，也不是一天两天就能培养出来的，需要的是相互的理解与支持才能达到的一种境界。
    奥运我们要支持不假，不过我想大家的隐私权更的多加注意，想一想奥运会也不过是几天的时间，想一想你这个工厂靠什么发展与壮大，如果说没有了爱厂护的员工，我想那时可能真正苦恼的就是厂方而非工人们，至此我想孰轻孰重应该一目了然了吧？